Тимчасовий і єдиний спосіб зберегти колективи ТЕЦ Нового Роздолу та Новояворівська та запобігти масовим звільненням, заявив “Нафтогаз-Тепло” – це триденний робочий графік.
Новий робочий графік діятиме до початку опалювального сезону 2021/2022 року. Працівники ТЕЦ перейдуть на триденний робочий тиждень через два місяці після оприлюднення наказу.
Перехід на триденний робочий тиждень зумовлений великими збитками, що виникли на підприємстві через незатверджений місцевими владами економічно обгрунтований тариф на виробництво та постачання теплової енергії, апелює керівництво “Нафтогаз-Тепло”.
Але про те, що місто залишили без гарячої води уже не перший літній сезон – ані слова.
«Працівники ТЕЦ після закінчення опалювального сезону розпочнуть підготовку та гідравлічні випробування мереж до наступного опалювального сезону. На жаль, нам не доводиться говорити про глибоку модернізацію виробництва та про заміну усіх аварійних ділянок тепломереж. Але ми беремо на себе відповідальність підготувати ТЕЦ та вчасно подати тепло з приходом холодів” – зазначив в коментарі Федір Шевченко – генеральний директор ТОВ «Нафтогаз Тепло».
Наскільки можна довіряти їх словам? Особливо після “гідравлічного випробування” 14 квітня, коли у десятках квартир “прорвало” холодні батереї. І яким буде наступний опалювальний сезон після “не глибокої модернізації виробництва”?
