Про корисність постійного вдосконалення фаху йдеться у повідосленні на сторінці “Нафтогаз Тепло” у Facebook:
Нещодавно усі працівники інженерно-технічного складу наших ТЕЦ та електромереж пройшли професійну підготовку в рамках підвищення кваліфікації за напрямками «Теплоенергетика» та «Електрична інженерія».
Щоб навчання було максимально продуктивним та прикладним, фахівці Наукового парку Національного університету «Львівська політехніка» розробили для нас індивідуальну програму з урахуванням специфіки діяльності. Залежно від рівня управлінської ланки, інженери та інші технічні спеціалісти проходили базовий чи поглиблений курс.
Для зручного поєднання з роботою навчання відбувалося дистанційно. Подекуди було непросто, зізнаються колеги, адже частина курсу припала на запуск опалювального сезону. Проте усі успішно завершили програму та отримали сертифікати.
«Для мене це перші курси підвищення кваліфікації в дистанційній формі, – ділиться враженнями Мирослав Вахула, начальник цеху теплової автоматики і вимірювання. – Такий підхід виявився ефективним. Якщо мені потрібно було зосередитися на робочих справах, то увечері я міг у запису переглянути лекцію та надолужити пропущене».
«Курси дозволили поновити та розширити знання, які були в моїй пам’яті, але з часом призабулися. Викладачі відповідально підійшли до підготовки матеріалу, обираючи теми, які мають практичне застосування у нашій повсякденній роботі», – додає Михайло Ометюх, начальник котлотурбінного цеху.
«Дуже зручно, що після кожної лекції нам надавали її у відеозапису, – каже Андрій Жук, в.о. начальника виробничо-технічного відділу. – Якщо не встиг чогось прослухати, не запам’ятав чи не зрозумів – завжди можна повернутися до цього моменту».
